
労働基準監督署の指導・勧告を受けないようにする対策はもちろんのこと、
近年では、法令を遵守し、その結果として社員の満足度の向上や優秀な人材の確保・定着に
つなげていく企業が増加。労務監査(労働条件審査)の必要性は急激に高まっています。
労働基準監督署の指導・勧告を受けないようにする対策はもちろんのこと、
近年では、法令を遵守し、その結果として社員の満足度の向上や優秀な人材の確保・定着に
つなげていく企業が増加。労務監査(労働条件審査)の必要性は急激に高まっています。