労働基準監督署の指導・勧告を受けないようにする対策はもちろんのこと、 近年では、法令を遵守し、その結果として社員の満足度の向上や優秀な人材の確保・定着に つなげていく企業が増加。労務監査(労働条件審査)の必要性は急激に高まっています。
就業規則は、会社を守る大事なルールです。 最新の労働関係諸法令に適応し、また貴社の職場実態にあった 就業規則及び諸規程をご提案いたします。
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