本当に相談ができる社労士として
信頼をいただいております。
東京都墨田区を拠点とする当事務所では、東京・千葉・神奈川の中小企業を中心に、企業における人事・労務のトラブル解決に対応しています。
社会保険労務士の知名度は、弁護士や税理士などの他の士業に比べて、まだまだ低いのが現状です。年金問題が取り沙汰されるようになってからは、年金のプロとして多少知名度が上がりましたが、社会保険労務士の守備範囲はもっと広いのです！健康保険・雇用保険・労災保険の事務的な手続はもちろんのこと、「採用から退職まで」の様々な労務管理をカバーしています。
会社の軸となる要素は「人・モノ・金＋情報」といわれていますが、当事務所ではその中でも重要な「人」の部分についての相談業務に重点を置き、他の仕業との幅広いネットワークにより様々な情報を配信し、きめ細やかな対応でお客様のニーズにお応えしています。
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社会保険労務士の知名度は、弁護士や税理士などの他の士業に比べて、まだまだ低いのが現状です。年金問題が取り沙汰されるようになってからは、年金のプロとして多少知名度が上がりましたが、社会保険労務士の守備範囲はもっと広いのです！健康保険・雇用保険・労災保険の事務的な手続はもちろんのこと、「採用から退職まで」の様々な労務管理をカバーしています。
会社の軸となる要素は「人・モノ・金＋情報」といわれていますが、当事務所ではその中でも重要な「人」の部分についての相談業務に重点を置き、他の仕業との幅広いネットワークにより様々な情報を配信し、きめ細やかな対応でお客様のニーズにお応えしています。
事務所のモットー
- ・会社のリスクを最大限回避
- 日頃から労働条件等をチェックし、対応策を生み出す
- ・守りは最大の攻撃
- いざという時に会社を守る就業規則・諸規程を作成する
- ・対面対話は信頼を生む
- 顔を合わせて話すことで多少のトラブルは解決できる
- ・手続業務も重要視
- 知っていると知らないでは大違い！従業員の利益を守る
- ・トータルサポート
- 他の仕業との連携で顧問先の手間を省く
未払い残業代、うつ病対策、問題社員の解雇など、頭の痛い問題を抱えている会社は沢山あるのに、労務のプロである社会保険労務士の存在を知らない社長様が多いのはとても残念です！
法令遵守というと、「うちは零細企業だから法律通りにはできないよ」という残念な回答が返って来ることがしばしばあります。
しかし、従業員が安心して働ける環境づくりはとても重要です！
従業員を守れる会社は、従業員にも守られます！
大企業のような対応は必要ありません。最低限の法令遵守が会社を守ることにもなります！やるべきことをやっていれば、問題社員につつかれても大丈夫です。
逆転の発想を持ってください。
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法令遵守というと、「うちは零細企業だから法律通りにはできないよ」という残念な回答が返って来ることがしばしばあります。
しかし、従業員が安心して働ける環境づくりはとても重要です！
従業員を守れる会社は、従業員にも守られます！
大企業のような対応は必要ありません。最低限の法令遵守が会社を守ることにもなります！やるべきことをやっていれば、問題社員につつかれても大丈夫です。
逆転の発想を持ってください。
