今月は労働災害防災のシリーズはちょっとお休みして、８月の雇用保険給付関係の変更に
ついてお話します。
　毎年８月に失業保険の基本手当について見直しがされます。毎月勤労統計による１９年度の平均給与額は１８年に比べ０．６％低下したそうです。そのため低下率に応じ、基本手当の
日額の最低と最高額が８月１日より引き下げられることになりました。また高年齢雇用継続給付といって、
６０歳以上の方にお給料の低下率によって支給される給付の支給限度額も引き下げられます。
　１）失業保険については、何日分を受給できるとか耳にされたことがあると思います。これは退職前６ヶ月間のお給料の総額から１日分の賃金日額を割り出して、さらにその賃金日額の５割から８割（賃金の水準により決定されます）が基本手当日額となり、その基本手当日額を何日分受給できるかという事です。退職理由、勤務年数及び年齢により何日分か決まります。
　お給料がとても高い方もいれば、もちろん安い方もいらっしゃるので基本手当に最高額と最低額が決められています。

　＊基本手当日額
　　最高額：６０歳以上６５歳未満　６，７７７円　⇒　変更後　６，７４１円
　　　　　　　４５歳以上６０歳未満　７，７７５円　⇒　変更後　７，７３０円
　　　　　　　３０歳以上４５歳未満　７，０７０円　⇒　変更後　７，０３０円
　　　　　　　３０歳未満　　　　　　 　６，３６５円　⇒　変更後　６，３３０円

　　最低額：　１，６５６円　⇒　変更後　１，６４８円

　　また、失業給付を受給している期間中に一部働いて収入がある場合には、基本手当が減額
　　されます。この減額金額を算定するために控除される控除額も引き下げられます。
　　１，３４１円　⇒　平成２０年８月以降　１，３３４円

　２）高年齢雇用継続給付とは雇用保険に加入している方が６０歳になった時に、賃金が７５％未満に低下した場合、６５歳まで雇用保険から一定の条件のもとに給付が受けられる制度です。
６０歳になるまでに被保険者期間が５年以上必要です。
　この高年齢雇用継続給付には支給限度額が設けられていて、支給対象月に支払われた賃金が支給限度額以上になると支給されません。また、支給対象月に支払われた賃金と高年齢雇用継続給付の合計額が支給限度額を超えると、超えた部分は支給されません。
　＊高年齢雇用継続給付支給限度額
　　３３９，２３５円　⇒　平成２０年８月以降　３３７，３４３円　に変更

物価がどんどん上がっている中で、支給されるものが減額されるというのはつらいですね。昨年の給与水準を基準に判定されるため、このような逆転現象が起きてしまうのですが、住民税と同様、現在の状況に対応せず昨年の所得やら水準に合わせられてしまうという仕組みは何とかならないのでしょうか？